문화적 삶의 질, 문화매개인력의 제도화로부터

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dc.contributor.author장세길-
dc.date.accessioned2016-11-16T07:59:20Z-
dc.date.available2016-11-16T07:59:20Z-
dc.date.issued2012-07-11-
dc.identifier.other12is17-
dc.identifier.urihttp://repository.jthink.kr/handle/2016.oak/138-
dc.description.statementofresponsibilityopen-
dc.description.tableofcontents1. 문화매개인력의 필요성과 역할 1) 문화와 주민의 거리 좁혀줄 매개활동 필요 2) 문화나눔 사업 확대와 전문인력의 부재 3) 문화공급과 수요의 합치로 문화복지를 이끄는 문화매개인력 2. 해외 사례 : 프랑스의 문화매개자(Mediateur culturel) 1) 제도화 과정과 법률적 근거 2) 최근 실태 : 불확실한 신분과 고용 3. 우리나라 문화매개인력의 제도화 및 노동실태 1) 표준산업분류 및 표준직업분류에 없는 직업군 2) 문화매개인력의 노동실태 : 전주시 문화시설 종사자 사례 4. 문화매개인력 제도화를 위한 제언 1) 국가 자격증제도 조속한 도입, 실효성과 전문성 확보 위해 조직구성 병행 2) 기존 인력의 전문성 확보 위한 ‘의무 연수제도’ 추진 3) 최소 노동조건에 대한 명문화 : 인건비 가이드라인 제시 등-
dc.publisher전북연구원-
dc.relation.ispartofseries이슈브리핑;86-
dc.rightsBY_NC_ND-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr-
dc.title문화적 삶의 질, 문화매개인력의 제도화로부터-
dc.type간행물-
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정기간행물 > 이슈브리핑
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