전라북도 청년여성의 취업준비 실태와 정책 지원 방안

Abstract

● 연구 필요성 및 목적 ○ 청년고용 문제의 심각성은 청년들이 선호하는 양질의 일자리 부족뿐만이 아니라 기업의 경력직 선호와 직무역량평가 중심의 채용문화에 대응하기 위해 청년들의 취업준비활동이 강화되고 소요기간이 확대되는 등 신규 노동시장 진입장벽이 높다는 점임 ○ 청년들의 ‘취업준비 활동’은 청년들의 노동시장 진입을 더디게 하거나 취업 후 실무능력과의 연계성이 떨어지는 등의 문제점이 지적되고 있으나 지역 청년들은 이마저의 취업준비 기회도 얻지 못해 구직을 단념하거나 타 지역으로 이탈하는 원인이 되고 있음 ○ 청년여성의 경우, 청년 일자리 부족과 여성 일자리 문제가 동시적으로 얽혀 있어 이중적 취약성을 갖고 있지만, 청년여성 고용문제에 대한 사회적, 정책적 인식은 낮은 편임 ○ 고용의 질과 양에 있어서 청년남성에 비해 더 취약한 청년여성의 고용확대와 고용안정성을 높이기 위해서는 취업준비와 첫 일자리 경험 등 노동시장 진입 전 단계에서부터 나타나는 실태와 특성에 대한 분석이 필요함 ○ 전라북도는 청년 일자리 문제를 고용정책뿐만이 아니라 인구정책 차원에서도 적극적으로 대응하고 있으나 성별에 대한 고려가 없어 청년여성의 취업준비나, 일 경험 등 고용특성을 제대로 반영하고 있지 못하고 있음 ○ 전북 청년여성은 청년남성에 비해 경제활동참여율이 낮고 특히 청년여성 미취업률은 전국 평균보다 매우 높게 나타나고 있어 졸업 후 청년여성 미취업과 노동시장 이행 문제에 대한 정책적 관심이 필요함 ○ 이에 본 연구에서는 지방의 청년여성에게 취업준비 과정과 경험, 정책적 욕구에서 어떠한 특성과 차별성이 있는지를 다각적인 연구방법을 통해 분석함으로써 지역여건과 특성을 구체적으로 도출하고 이에 따른 청년여성의 효율적인 취업준비지원 정책방향과 관련 과제를 제안하고자 함