장세길 신지원 2023-12-12T04:19:52Z 2023-12-12T04:19:52Z 2023-12-18 http://repository.jthink.kr/handle/2016.oak/1227 ※ 이 자료는 기본과제로 수행한 “지역문화매개인력의 근로실태조사와 근로환경 개선방안 ( 23GI09)” 일부를 재구성하여 작성하였음 지역문화매개인력의 근로실태 조사에 참여(203명)한 전북문화매개인력의 2023년 기준 평균 월 급여충액이 2012년 조사(154명)보다 52.5% 증가하였다. 총근로시간은 시간이 지날수록 줄어드는 경향을 보였으나, 2023년 조사에서도 다른 유사 직종보다 상대적으로 많았다. 이 연구에서는 문화매개인력의 근로환경 개선 방향으로 전문직으로서 정체성 확립과 보수의 현실화 및 복리후생 제도를 제안한다. 1. 근로실태조사 목적과 방법 2. 근로실태조사 결과 3. 2023년 조사결과 분석 4. 이전 조사와의 비교 분석 5. 근로환경 개선 방향 전북연구원 정책브리프;64 지역문화매개인력의 근로실태 조사결과와 근로환경 개선과제 Survey Results of Local Cultural Intermediaries' Working Conditions and Tasks for Improving Their Working Environment Article 문화매개인력 지역문화인력 지역문화전문인력 문화복지사 문화자원 문화행정 근로실태조사 근로환경 노동환경 문화기반시설