장세길 조현성 신지원 2024-03-04T02:43:06Z 2024-03-04T02:43:06Z 2023-10-31 978-89-6612-501-2 (PDF) 23GI09 http://repository.jthink.kr/handle/2016.oak/1266 ● 연구 배경 및 목적 ○ 사회문화적인 요구에 따라 지역문화가 중요해지고, 특히 문화분권 시대에 문화매개인력이 핵심적인 동력임이라고 강조되나, 문화매개인력은 여전히 표준직업군으로 분류되어 있지 않다. 열악한 근로환경(많은 노동시간, 낮은 임금의 이중고)은 여전하며, 전문성을 제대로 인정받지 못하고 있다는 게 현장의 목소리이다. ○ 현대사회의 위험이 커질수록 대안으로서 문화의 기능이 중요해지고, 이를 실천할 문화매개인력의 중요성이 더 커질 수밖에 없다. 하지만 여전히 법과 정책에서는 문화매개인력을 예술 소비자(향유자)에게 예술향유 기회를 제공하거나 예술 활동을 도와주는 사람으로 역할을 한정하고 있고, ‘전문’인력이라고 법에 정의했음에도 전문가로서 인정해주는 근로환경을 제공해주지 못하고 있다. ○ 문화매개인력의 근로실태를 조사하여 전문적인 직업군으로서 이들의 처우를 개선하는 근로환경 개선방안을 고민해보는 데 목적이 있다. 특히 연구자가 2007년, 2012년에 실시한 문화시설 종사자 근로실태조사 결과와 이 연구의 근로실태조사 결과를 비교함으로써 문화매개인력 근로실태의 변화를 탐구하고자 한다. 제1장 서론 1. 연구 목적 2. 선행연구 검토 3. 연구 내용 제2장 개념과 정책 검토 1. 문화매개인력의 개념과 기능 2. 문화매개인력 관련 정책 제3장 근로실태 분석 1. 조사 개요 2. 조사 결과 및 분석 제4장 근로환경 문제와 개선방안 1. 근로환경 문제 2. 근로환경 개선 방향과 과제 제5장 결론 참고문헌 영문요약 (Summary) 부록 전북연구원 기본연구;2023-BR-09 지역문화매개인력의 근로실태조사와 근로환경 개선방안 Survey on the working conditions of local cultural mediators and measures to improve the working environment Book 문화매개인력 지역문화인력 지역문화전문인력 문화복지사 문화자원 문화행정 근로실태조사 근로환경 노동환경 문화기반시설