김수은 김민경 2025-08-27T00:41:39Z 2025-08-27T00:41:44Z 2025-08-27T00:41:39Z 2025-08-27T00:41:44Z 2025-08-28 2508-688X http://repository.jthink.kr/handle/2016.oak/1484 임금 및 복지 격차가 지역 중소기업 인력난의 주요 요인 중 하나로 지목되고 있는 상황에서 지역 근로자복지 증진정책의 중요성이 커지고 있다. 건강하고 안전할 뿐만 아니라 근로자의 근로 의욕 증진 및 삶의 질 향상을 제공하는 일터는 근로자의 안정적 정착과 지역경제의 발전에 기여할 수 있다. 본 연구에서는 지역 내 좋은 일자리를 창출하기 위해 근로자의 삶을 향상시킬 수 있는 지역단위 근로자복지기금 조성에 대한 선결 과제를 제시하고자 한다. 요약 1. 지역 중소기업 근로자복지 정책이 필요한 이유 2. 중소기업 근로자복지 개념 및 정책 3. 근로자 복지증진 추진사업 주요 사례 4. 전북 중소기업 공동근로복지기금 조성을 위한 선결 과제 전북연구원 이슈브리핑;325 전북형 좋은 일자리 창출의 첫걸음, 중소기업 공동근로복지기금으로 시작하자! Joint Employee Welfare Fund for SMEs: the Essential First Step to Creating Quality Jobs in Jeonbuk State Article 중소기업 근로자 근로자복지 일자리 근로환경 노동환경 근로복지기금