● 경영평가 의의
○ 「지방공기업법」 제78조(경영평가 및 지도), 동법 시행령 제68조에 근거하여, 지방공기업에 대한 경영평가 실시
○ 2025년 경영평가는 2024 회계연도에 추진한 사업의 실적에 대한 평가이며, 목표를 달성하기 위한 노력의 정도를 측정하여 수치화한 것임
○ 이러한 경영평가를 통하여 잘된 점에 대해서는 인센티브를 부여하게 하고, 미흡한 점에 대해서는 보완 및 개선대책을 수립하게 함으로써, 궁극적으로 공기업의 총체적인 경영개선을 유도하는 데 경영평가의 목적이 있음
● 경영평가 기본방향
○ 경영평가는 경영의 기본원칙이 구현되도록 평가하고, 사회적 책임경영은 강화하되 경영의 비효율성이 발생하지 않도록 경영관리와 경영성과를 균형 있게 평가
○ 저출생?지방소멸 극복을 위한 대응 강화, 디지털 기반 경영 환경 구축, 지역경제 활성화 및 양극화 해소 등 국정기조 확산 및 강화를 위한 노력을 평가
○ 사회적 역할과 책임을 강화하기 위해 ESG 실행계획 등 ESG 경영 실천 노력과 성과를 평가에 반영하고, 의견수렴을 통해 평가방식 및 평가지표를 개선함과 동시에 전문가로 구성된 경영평가단을 운영하여 평가의 공정성 및 객관성 확보
목차
제1편 경영평가 개요
Ⅰ. 경영평가 의의
Ⅱ. 2025년 경영평가의 주요 내용
Ⅲ. 경영평가 절차
Ⅳ. 경영평가 평정방법
Ⅴ. 경영평가단 구성
Ⅵ. 총평